Quiet Quitting ชวนรู้จักเทรนด์ หัวใจลาออกจากงานแบบไม่ตะโกน

ต้องขอเกริ่นก่อนนะคะว่าเทรนด์นี้กำลังเป็นกระแส และค่อนข้างจะเป็นที่รู้จักในแวดวงการทำงานเป็นหลัก เพราะเป็นเทรนด์ที่เกี่ยวข้องกับตลาดแรงงานนั่นเอง เมื่อบริบทของโลกเปลี่ยนไป เทรนด์การทำงานก็เปลี่ยนแปลงตาม จึงเป็นสาเหตุของการกำเนิดเทรนด์นี้ขึ้นมานั่นเองค่ะ

Quiet Quitting คือ การที่พนักงาน ทำงานเฉพาะหน้าที่ที่ได้กำหนดไว้ใน Job Description เท่านั้น โดยไม่ได้มีแรงใจในการทำงานอื่น ๆ ที่เพิ่มขึ้นมาหรืออยู่ในนอกเวลางาน หรือหากพูดง่าย ๆ ก็คือการทำงานตามหน้าที่ของตัวเองเท่านั้น

ในปัจจุบันสถานที่ทำงานและนายจ้างทุกคน ต่างก็ต้องการผลลัพธ์ที่ได้ประสิทธิภาพจากลูกจ้าง เพื่อให้คุ้มกับค่าจ้างที่จ่ายไป จนเกิดเป็นความคาดหวังระหว่าง สถานประกอบการกับลูกจ้าง แต่ด้วยสิ่งเหล่านี้ที่แปรเปลี่ยนเป็นความกดดัน เมื่อลูกจ้างผลิตผลงานออกมาได้ดี แต่กลับไม่ได้รับคำชม หรือสิ่งที่ตอบแทนอย่างเหมาะสม เช่น ค่าแรงที่น้อยเกินไป เวลาพักผ่อนไม่เพียงพอ จนทำให้เกิดปัญหาทางสุขภาพร่างกายและจิตใจตามมา จึงทำให้พวกเขาอยากลาออก แต่ด้วยปัจจัยหลาย ๆ อย่าง ทั้งงานที่หายาก ภาระที่ต้องเลี้ยงดูครอบครัว ทำให้ไม่สามารถเปลี่ยนงานได้ตามใจที่ต้องการ จนเกิดเป็นการ " Quiet Quitting ใจลาออก แต่กายยังอยู่ " ขึ้นมานั่นเอง

ถ้าได้อ่านข้อดีไปแล้ว เพื่อน ๆ คงจะคิดว่า " เอ ~ ก็ดีแล้วหนิ ส่งผลดีต่อตัวเราขนาดนี้ จะไปมีข้อเสียอะไร " ขอตอบตรงนี้เลยว่า “ มีค่ะ! “ เพราะปฏิเสธไม่ได้ว่าก็ยังมีผู้คนบางส่วนที่ยังเต็มใจจะทำงานเกินหน้าที่ ซึ่งสิ่งนี้ก็ทำให้หลายบริษัทได้เปรียบในการแข่งขันนั่นเอง รวมไปถึงการตัดสินใจเลือกรับพนักงานใหม่เข้ามาทำงานแทนที่เรา ที่ทำงานไม่เต็มประสิทธิภาพนั่นเองค่ะ